4月14日,无锡市委组织部检查组赴我司检查、指导基层党支部标准化、规范化建设工作。检查组首先听取了总部四支部及九公司党支部的支部党建工作汇报，随后检查组对照基层党建合规性要求，分别检查了两个支部的日常党建工作资料并同支部党员进行了座谈。 检查结束后，检查组奚组长表示公司基层党支部标准化、规范化建设总体开展较为规范，对公司党建工作融入生产经营的一些创新做法表示肯定，但同时也指出了问题不足，如：基层党支部在开展日常党建活动的丰富性上还有待加强、过程资料的记录还需更加规范等等。最后，奚组长希望公司能通过开展交流互学的方式，吸收党建工作优秀企业的成熟经验做法，持续提升党建工作质量，高质量贯彻落实市委组织部对基层党建工作的最新要求。 今年是公司开展党支部标准化、规范化建设的第三个年头，自2018年以来，公司党委认真贯彻上级党组织工作部署，持续推进落实党支部标准化、规范化建设。截止2019年底，公司党委成功申报认定标准党支部21个，标准党支部达标率达84%，计划到2020年底实现标准党支部全覆盖。在认真落实好党建标准动作的...

4月13日，为更加公司坚定党员领导干部的初心使命，凝聚疫情期间攻坚克难力量，进一步增强党员领导干部不忘初心、律己守正、担当作为的意识，公司党委书记李楠、总经理杨良生带领公司党员干部30余人前往无锡市国有企业廉政教育基地参观学习。 无锡市国有企业廉政教育基地是全国首家国有企业廉政教育基地，专门为国有企业领导干部提供警示教育和学习交流的平台。跟随基地工作员的讲解，公司党员领导干部认真参观学习了国企之道、正风之规、覆车之鉴、初心之旅的内容，通过一幅幅图片、一封封忏悔信、一段段审判视频，使参观人员受到了强烈的震撼、深刻的教育。在参观过程中，公司领导们通过回眸历史，强化国企人的使命意识;观阅正负清单，明确领导干部的行为标尺;学习典型案例，认清职权行使的权力禁区;反思党员初心，坚定干事创业、奋进克艰的目标信念。公司领导或驻足认真聆听、或俯身仔细观看，参观在严肃的重温入党誓词中结束。 公司党委、纪委始终抓牢抓实党员领导干部的党风廉政教育，盯紧关键少数，做实党员领导干部的廉洁教育，不断探索、创新廉洁教育的形式、内...

       3月25日，公司“一支部一品牌一特色”党建特色 品牌名称评审会在锡召开，来自 25 个基层党组织的书记 分别汇报了各自支部的党建特色品牌名称，公司党委书 记李楠、党委副书记施红平主持评审。针对党建特色品 牌名称的内涵以及党建工作如何更好融入生产经营工作、 支撑特色品牌创建，两位领导一针见血地给出了评审意 见并就下一步党建特色品牌创建工作如何落地指明了前 进方向。       “一支部一品牌一特色”党建特色品牌创建工作是 今年公司党建的核心工作。该项工作以中国电子“C-E-C” 特色党支部创建为蓝本，结合二公司基层党建工作实际， 将特色党支部的创建工作进一步做实做细，旨在探索解决党建与生产经营工作“两张皮”现象的有效途径，以 高质量党建工作推动公司高质量发展，目标是到 2022 年 上半年实现公司基层党组织特色党建品牌全覆盖，真正 做到“一支部一品牌一特色”。        九层之台，起于垒土。党建特色品牌的创建非一日 之功，它是一项长期性的工作，而如何开好这个头就显 得尤为关键，这也是召开本次党建特色品牌名称评审会...

3月10日，公司党委书记、董事长李楠一行来到无锡华润上华和华虹项目走访慰问，查看项目复工复产进度，了解防疫防控工作情况，并为一线员工送来了酒精喷雾、消毒纸巾等防疫物资。 当前疫情形势依然复杂，防控正处在最吃劲的关键阶段。但公司发展不能因为疫情止步、生存压力也不会因疫情而减少，必须稳步推进复产复工，坚决完成生产任务。在一手抓防控，一手抓生产的关键时期，党委书记李楠来到项目一线看望复工复产员工。在座谈中，项目一线的职工介绍了复工情况、进度节点以及防疫措施。李楠书记强调，疫情防控到了最关键的时刻，越是这个时候，越要警惕聚集性的感染，要按照公司疫情管控的总体要求，做实做细项目部的防控工作;他要求项目党员要发挥攻坚克难的模范作用，践行公司创新奋进的企业价值观，增强责任意识、实干精神，在精准有效做好疫情防控的基础上，切实让项目建设有效运转起来。在一手抓防疫、一手抓生产中，两手抓两手都要硬。 公司党委积极承担疫情防控第一责任人的职责，发挥党委领导作用，积极保障复工复产，凝聚起抗击疫情、复工复产的强大力量，坚...