4月12日下午，公司纪委组织近期新任领导干部开展集中任前谈话，纪委书记施红平向新任领导干部讲风险、明纪律、做要求。会议采取线上和线下结合的方式进行，共计50余人参加。 此次集中任前谈话首次将新晋升的总经理助理级的骨干人员纳入廉洁谈话范围，进一步扩大的纪委监督选人用人的范围，提升干部监督深度。会上，施总向新任干部讲述了分公司和职能部门风险点，宣贯了违纪问责情形，并用典型案例警示与会人员。施总强调，走上领导岗位不仅要做廉洁自律的表率，更要带好团队、管好队伍，扎实落实好领导干部的“一岗双责”的责任。 会上，施总还主持了“2022年新任领导干部廉洁教育培训班”线上教育开班式。施总要求与会领导干部认真学习，上好廉洁课程，完成新任领导干部廉洁课程，不断提升纪律意识、廉洁意识，通过接受教育，不断强化履职尽责的意识，习惯在监督下行使职权。 上好任前廉洁课，一起奋进向未来。公司党委、纪委不断丰富领导干部教育形式，坚持落实党管干部原则要求，为打造公司廉洁自律、清正有为的干部队伍持续发力，为公司实现转型提质保驾护航。 1...

1月14日下午，为进一步提升公司干部廉洁自律意识，落实桑达股份党委“纪律宣传教育月”要求，公司纪委召开了公司2022年第一次纪委扩大会，公司党委委员、纪委委员及公司中干50余人参加。 会上，纪委书记施红平向公司党委、纪委汇报了2021年党风廉政建设和反腐败工作完成情况及工作中出现的问题，部署了2022年的纪检重点工作;施书记贯彻落实了上级公司“纪律宣传教育月”的活动，对活动开展的时间、活动内容和要求做了说明，重点强调了节日“四风”问题，并警示领导干部廉洁过春节、带头遵守廉洁过节的要求;督促领导干部警惕收送礼品、电子红包，公款吃喝、大操大办公司年会、团拜会等活动造成铺张浪费、违规发放津贴补贴、借操办婚丧喜庆之机收财敛财，违规使用公车、公款旅游等“节日病”;并督促关注疫情防控、安全生产等工作中思想麻痹、履职不力，措施形同虚设、打折扣等问题。施书记还领学近期发布的《中国共产党纪律检查委员会工作条例》。 廉洁护航乘势而上，监督保障踔厉奋进。公司纪委将持续加强廉洁宣贯和警示教育，进一步促进干部树牢知敬畏、存戒惧、守纪律...

4月13日，为更加公司坚定党员领导干部的初心使命，凝聚疫情期间攻坚克难力量，进一步增强党员领导干部不忘初心、律己守正、担当作为的意识，公司党委书记李楠、总经理杨良生带领公司党员干部30余人前往无锡市国有企业廉政教育基地参观学习。 无锡市国有企业廉政教育基地是全国首家国有企业廉政教育基地，专门为国有企业领导干部提供警示教育和学习交流的平台。跟随基地工作员的讲解，公司党员领导干部认真参观学习了国企之道、正风之规、覆车之鉴、初心之旅的内容，通过一幅幅图片、一封封忏悔信、一段段审判视频，使参观人员受到了强烈的震撼、深刻的教育。在参观过程中，公司领导们通过回眸历史，强化国企人的使命意识;观阅正负清单，明确领导干部的行为标尺;学习典型案例，认清职权行使的权力禁区;反思党员初心，坚定干事创业、奋进克艰的目标信念。公司领导或驻足认真聆听、或俯身仔细观看，参观在严肃的重温入党誓词中结束。 公司党委、纪委始终抓牢抓实党员领导干部的党风廉政教育，盯紧关键少数，做实党员领导干部的廉洁教育，不断探索、创新廉洁教育的形式、内...

面对突如其来的新冠肺炎疫情，在公司党委领导下，公司有序开展工作。2月22日，公司2020年春训在特殊情况下进行。公司领导班子成员、职能部门负责人和驻锡分（子）公司负责人、支部书记60人现场参会;受疫情影响，还有200余人线上学习。会上，纪委书记施红平做了“筑牢廉洁防线，前移防控端口”为主题的廉洁教育。 越是艰难时刻，越要担起责任、守住廉洁。施书记指出，公司领导干部作为公司的关键少数，在疫情防控的关键时期更要谨守廉洁，以清正之力扛起阻击病毒的责任。施书记强调，公司领导干部目前仍存在一些作风的问题，经过干部作风整顿发现的问题，要及时整改，积极落实，打造公司风清气正的干部队伍;会上，施书记还对接下来的纪检监察的工作做了部署，结合疫情发展的实际情况，开展监督自查，重点监督落实疫情防控中责任不落实、不作为的情况;最后，施书记以案明纪，通过案例警示与会党员干部要守好廉洁红线、不越腐败底线，作为党员干部要率先垂范，带头守廉洁、战疫情，同心合力共克时艰。 护航疫情防控，廉洁警示教育。疫情当前，持续做好廉洁教育，反腐倡廉没...