新年伊始，传来河北疫情的消息。位于石家庄的加入公司大家庭不久的中电诚达设计院，牵动着中电二人的心。公司党委、行政密切关注疫情动态，党委书记李楠、总经理杨良生第一时间向诚达员工们表示慰问，询问防疫物资、生活物资的储备和员工身心情况，及时把公司的温暖和关心传递到诚达设计院，并提醒大家增强自我保护意识、做好防控措施，保护好自己与家人的安全。 疫情当前，中电诚达党支部也积极发挥支部的带动引领作用，组织人员及时购买防疫物资并发放到员工手中，支部党员带头做好消杀工作，在办公全区域进行消毒，确保办公环境的卫生与安全。中电诚达领导班子迅速召开网络碰头会，稳定员工情绪，做好思想疏导，引导大家从容应对，居家办公，并力争按照计划稳步推进各项工作。同时中电诚达党支部还响应公司党委号召，组织观看视频《战“疫”先锋》，要求全体党员在抗击疫情过程中凸显共产党员的先锋模范作用，带动全体员工在积极防控疫情的同时做好年底各项收官工作。 眼下虽是寒冬，但春天的脚步已然不远。面对疫情，公司是大家的坚强后盾，公司将与中电诚达设计院...

12月2日，公司党委在锡召开“一支部一品牌一特色”党建特色品牌首批集中评审会议。公司党委书记李楠、总经理杨良生、党委副书记施红平听取工作汇报，中国系统党群工作部吴畅主任在线参加评审并给予创建工作指导。25个支部中共有11个支部通过特色品牌创建工作初审，参与到了本次评审中。 会议伊始，公司两位领导对党建特色品牌创建工作提出要求。杨良生总经理指出，打造党建特色品牌的目的在于推进公司党建工作与生产经营工作深入融合，各基层党组织一定要发挥好党建的平台优势和服务生产的作用，助力公司发展;李楠书记肯定了创建党建特色品牌对破解“两张皮”现象的积极作用，同时也再次强调基层党组织一定要将规定动作做到位，将自选动作做出特色，不断提升基层党建工作质量。 在品牌党建工作述评环节，各基层党组织以解决客观存在的管理、业务难题为目标，展现了各自利用依托党建工作推动公司技术革新、防疫复工、管理增效等的特色做法，部分亮点做法已被上升到公司层面进行推广。 会议最后，施红平书记总结指出各基层党组织要以此次党建特色品牌创建工作为起点，持续...

近日，中国电子企业工会联合会下发，《中国电子企业工会联合会关于表彰２０２０年集团公司最美职工之家、最亲娘家人的决定》，经严格审核、遴选，并报请集团公司党组同意，共评选出“最美职工之家”６名，中电二公司工会获此殊荣，也是名单中唯一一家集团公司三级企业工会。 长期以来，公司工会在职工思想政治引领、关爱服务职工及加强自身建设等方面做了大量富有成效的工作，努力打造职工信赖的“最美职工之家”，为构建企业和谐劳动关系，推动企业高质量可持续发展做出积极贡献。强化政治引领、配齐配强组织、实现有章可循，打造“新时代的职工之家”;问需求效、接轨时代，打造“指尖上的职工之家”;基于互联网互动平台构建“职工活动朋友圈”，开展征集职工文化需求等６０余场职工文化活动;下沉一线、凝心聚力，打造“最具人情味的职工之家”;改善职工福利设施建设，关注一线职工，开展“三送”活动;劳模示范、能力先行，打造“最具竞争力的职工之家”。依托劳模创新工作室，积极打造“科技创新”基层分工会。 公司工会将不忘初心，积极推进学习型、运动型、创新型工...

11月10日，公司增强“四个意识”主题党日活动在中电创新中心一楼报告厅举行，公司在锡领导班子成员以及党员职工代表共计150余人现场参加了专题党课学习，365名驻外职工通过收看直播的方式同步参与学习。 本次主题党日活动开展于党的十九届五中全会胜利闭幕之际。对于每一名党员来说，都正在亲历我国全面建成小康社会在望、全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启的重要历史时刻。如何进一步牢固树立党员“四个意识”，跟上党中央的步伐，踏上新时代的节拍，是本次主题党日活动的中心课题。受益于无锡市总工会 “劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动的开展，公司有幸邀请到了思想政治教育与党的建设问题领域研究专家、中央电视台《百家讲坛》的主讲嘉宾，来自江南大学马克思主义学院唐忠宝教授现场授课。唐教授作为教育部首批思政工作精品项目“宝哥说”思政文化育人品牌主讲人，授课极具个人风格。他犀利的观点阐述以及贴近时事的案例分析将以往相对抽象的思想理论变得通俗易懂，从反对历史虚无主义到坚定共产主义信仰、从坚持全面深化改革到牢固树立“四个意识”，...