内部讲师是公司人才培养工作持续深入开展的有力保障，内部讲师的培养也是公司系统培训体系建设中的重要环节。为培养一批优秀的内部讲师以满足公司内部授课的需要，公司人力资源部于8月27-28日组织了第一期内部讲师《课程设计与开发》培训。 本次培训通过理论讲授、小组讨论、讲师辅导、实战汇报的方式，使学员了解了课程开发的步骤，掌握了内容编辑、教学设计的方法。经过全体学员两天一夜的学习奋战，现场产出了16门内部授课课程。后续公司人力资源部将根据课程内容对本次产出的内部课程向公司对应的授课对象进行讲授，通过实战演练对课程不断进行修订优化，以打造出一批内部精品课程。 本次培训是公司第一次对内部讲师进行的专业培训，通过培训既提高了内部讲师的能力，也同时产出了一批内部课程。我们期待在这种机制的培养带动下，公司能培养出一批优秀实战的内部讲师队伍，为公司人才培养系统工程的搭建助力。...

2016年8月28日上午9时28分，由中电二公司广东分公司承建的振华微电子高可靠混合集成电路及微电路模块产业升级改造项目的开工典礼在虎门隆重举行。振华微电子有限公司隶属于CEC中国电子信息产业集团公司，高可靠混合集成电路及微电路模块产业升级改造项目开启了中国电子系统工程第二建设有限公司与振华微电子有限公司合作的新篇章。 开工仪式上，业主方领导李建辉、陈刚在致辞中对我司的项目团队给予了高度评价，希望我司秉持准时、保质、讲信誉的态度诚信施工、安全施工。随后，我司副总经理&总工程师施红平在致辞中表示，我司作为一家有着60多年行业历史的优秀企业，我们的项目团队有信心并且有能力安全高效地按合同要求全力推进施工，确保项目按期交付使用，期待该项目的顺利进行为双方未来更长远的合作打下扎实的基础。...

8月24日，公司董事长、党委书记杜雨田主持召开了党委会，公司党委委员参加会议，审议通过了公司本部党支部调整方案;开展 “立标尺、划底线、树形象”大讨论活动方案;第五党支部预备党员转正等事宜。会上，杜书记对党组织管理、“两学一做”推进、两个责任落实、群团工作指导、纪委作用发挥、企业文化建设以及党建理论研究等工作进行了安排和部署。杜书记特别强调，公司党委要围绕公司生产经营中心工作，进一步发挥党委政治核心作用，指导各党支开展好支部调整;组织好 “立标尺、划底线、树形象”大讨论，引导党员以合格党员的标准为标杆、以不合格党员的具体表现为警示，自觉规范自己的行为，形成“争做合格党员、争做先锋模范”的浓厚氛围，为公司转型发展提供坚强的政治保障。 （来源：中电系统官网）...

公司科学技术委员会2016年中会议于2016年8月24日在公司三楼培训室召开，公司科技委委员及分公司参会代表共计29人参加了会议。 科技委秘书长王奇勋主持了本次会议，并作2016年上半年工作总结及下半年工作要点报告。 本次会议完成了《工程竣工资料管理办法》等管理制度的宣贯，表决通过了关于公司优质工程奖命名的议案，评选了三位工程技术序列主任及副主任工程师，并试评了技术课题成果。在以往基础上,会议新增技术管理经验分享环节，推选二分公司、六分公司、十六分公司、总承包公司等作为代表单位上台分享交流经验，现场反响热烈。 会议最后，科技委主任施红平作总结发言，对委员们分享的技术管理经验进行了肯定，同时对技术创新和技术支持工作提出了新的要求及建议,希望科技委能够再接再厉,充分发挥“技术二公司”平台优势，为公司发展再添助力。...