2018年５月21日，清风和煦，绿意盈动，专题片拍摄组抵达公司，为产教融合校企合作专题片“为梦想启程”拍摄分镜头。 多年来公司与凉山州劳务培训输出基地建立了长期合作关系，双方通过组建“定向班”、参与精准扶贫安置就业活动等形式，共同培养、安置学生就业。因贡献突出，安达劳务荣获凉山州授予的“精准扶贫就业安置先进单位”，同时安达劳务董事长杨良生荣获“精准扶贫就业安置先进个人”。 拍摄组随即做了专题采访和周边取景，对公司和办公环境赞誉有加，同时勉励在锡实习学生珍惜机会、努力学习。 安达劳务致力于打造现代产业技工队伍、培育建筑产业大国工匠，做为肩负社会责任的国有控股企业，积极响应党中央号召，由地方政府搭台，开展校企合作和地方外出务工合作，取得了良好的效果;对于企业，解决了技工输入的渠道问题，为后续发展打下了良好的基础，对于个人，有了可信赖的就业保障，对美好生活的向往又多了一个选择，多方共赢，共同发展;下一步，安达劳务将更加积极地投入，在地方政府的帮助下，努力取得更好的社会效益和经济效益。...

才不胜不可以居其位，职不称不可以食其禄。为完善公司人才梯队建设，激发后备骨干潜力，规范员工职业晋升选拔程序，畅通员工职业发展通道，公司人力资源部于四月底、五月初组织展开了公司职能部门及分公司科室负责人述职、竞聘等系列工作。 此次科室负责人竞聘、述职工作由人力资源部招聘科主导，涵盖了16个分公司，5个职能部门，历时3天，参与述职、竞聘人选达60人次，为公司选拔了一批中坚力量。 为保证述职、竞聘工作的公平、公正、公开，此次活动从报名、筛选，到实施，再到确定结果，都严格按照公司的相关要求按部就班的进行。其中实施过程要求尤为严格，每组述职人都确保有5名评委，以确保结果的客观真实性;时间也进行了严格的控制，每位述职人有15分钟的述职时间，5分钟的答辩环节，时间把控不好都会进行适当扣分;述职结束后评委按照评分标准现场进行评分，评分采用的是电子问卷的形式，现场出结果。此外，为了方便驻外员工，提高工作效率，本次活动率先采用了视频会议的形式，也让大家感受到了公司信息化的成果。 述职、竞聘工作不仅为公司选拔了人才，为员工提...

近日，从无锡市总工会传来喜讯－通报表彰一批市级先进集体和先进个人。我公司总经理杨良生获得“无锡市劳动模范”荣誉称号，十五公司王丙信、人力资源部张芳、企业技术中心王学宁分别被授予 “无锡市五一劳动奖章”、“无锡市巾帼标兵”、“无锡市五一创新能手”荣誉称号;公司昆明拜耳二期建设项目团队被授予“无锡市工人先锋号”荣誉称号，这也是近年来公司首次获此殊荣。 劳动最光荣，劳模最可敬，希望全体职工发扬工人阶级优良传统，将劳模精神和工匠精神作为激励自己奋斗前行的精神动力，争当有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的“中电二工匠”，在不懈奋斗中展现新时代劳动者的风采。...